根据《杭州市人民政府关于加快推进工业企业信息化的若干意见》（杭政〔2003〕4号）及关于印发杭州市信息化应用示范试点企业认定管理办法的通知

浙江永盛仪表铸造工场于2008年建立，2010年6月投产，短短两年时间，铸造工场在管理、技术、产量、质量方面都取得了很大的进步

近年来，公司在选人、育人、用人、留人方面不断加强和改进，从原来的行政办划分成立了人力资源部，使公司的人事管理工作更加细化和规范。

昨日下午，市委常委、政协委员一行莅临我公司指导工作，总经理张永亮和常务副总巴荣明主持了接待工作。

我司铸造工场质检员吴晓栋父母于2012年7月底发生严重车祸，父母亲都严重受伤在医院进行抢救，需巨大一笔医疗费进行医治，面对这样晴天霹雳般的变故，让这个原本就不富裕的家庭捉襟见肘，也让这个年轻小伙子在思想上和经济上承受着巨大的压力。

近日，永盛仪表党支部为每个党员发放“党员示范岗”桌牌，该桌牌一面是党员自己写的“岗位承诺”，一面是优秀共产党员的标准——“五带头”。

2012年7月7日伊朗客户就某项目订单产品来我公司进行验收。

浙江永盛仪表有限公司自2006年4月成立高新技术研发中心以来，每年公司将投入400-500万的研发经费用于新产品的研发和对原有产品性能的改进。

2012年5月4日，浙江永盛仪表有限公司的销售团队在公司总经理张永亮及销售副总吴国军的的组织带领下，前往杭州天翰拓展训练基地，进行了一次拓展训练课程。

公司自2010年10月开始实行销售体制改革，到目前已全面实现传统销售模式的转变，建立起了一支新的销售团队。

公司为提高全体员工的专业技术、行业知识、管理水平、文化素养，丰富员工的业余生活，特在总经理接待室设立了小型图书库。

2012年1月30日公司召开了新年第一次全体会议。会议表彰了2011年的先进员工，也对2012年的美好前景作出展望。