开工动员大会龙行龘龘，前程朤朤。2月19日，正月初十，浓浓的年味尚未散去，浙江永盛科技股份有限公司召开新春开工动员大会，开好局，起好步，为2024年目标的实现吹响了奋进的号角！永盛科技董事长张永亮、总经理李炜出席会议并讲话，公司高级管理人员，各部门管理人员及全体职工参加大会。董事长致辞永盛科技董事长张永亮做了重要讲话，对公司在2023年度取得的工作成绩给予了充分肯定，并提出了2024年的发展规划：加强技术创新,科技人才培养和成果转化的途径和方法，提升企业研究院产品核心竞争力和创新能力；团队绩效指标考核全面推进，通过目标式量化管理指标，把公司战略目标分解为可运作的远景目标，从而确保战略目标的顺利实施；提高公司干部职工内控意识，压实内控工作责任分工，将内部控制要求融入公司各项工作组织实施全过程；通过信息化建设，建立高效合理审批流，精准把握企业发展过程中产生的一切信息，从而有效分析研判进行决策。评奖评优在开工动员大会上，为表彰2023年度为公司发展做出贡献的团体和个人，激励全体员工见贤思齐、比超赶学、力争上游，在新征程、新阶段树立新典范，永盛科技延续评奖评优的传统，颁发了“服务协作奖”、“质量贡献奖”、“最佳进步奖”、“最佳新人奖”、“最佳敬业奖”、“诚信之星”、“开拓之星”、“拼搏之星”、“学习之星”、“优秀员工”、“优秀管理人员”、“优秀团队”等奖项。总经理致辞永盛科技总经理李炜部署了新一年的工作。她强调：今天的开工动员大会也是收心之会。她要求全体干部员工要迅速调整精神状态、迅速恢复工作秩序，鼓足干劲、迈开步子，抓落实，确保各项工作“开门红”；要切实增强工作责任感和使命感，以开局就是决战、起跑就要冲刺的奋斗姿态，只争朝夕，真抓实干。质检部副部长叶扬作为员工代表上台做了表态发言，表达了要脚踏实地、奋发向上的信心和决心。新岁新起点， 奋斗正当时。全体永盛人将迅速从“放假模式”切换到“工作模式”，围绕中心，服务大局，把思想和行动统一到公司的工作部署上来，以崭新的工作面貌和饱满的工作热情，抢出新赛道，创出新动能，拼出新活力，凝心聚力建永盛，合心合力强永盛。
